En entreprise, les managers freinent l'innovation ?



Les managers freinent l'innovation ? L'article indique :
- l'innovation repose sur les idées des employés
- l'innovation nécessite que les managers soit oxygénés afin d'être attentif aux idées des employés

Le rôle des managers est de plus en plus obscur ! Cet article les positionnent clairement en tant que "freins à l'innovation", comme des personnes incapables d'écouter les bonnes idées de leur subordonnés.

Certes beaucoup de chose peuvent être mise en oeuvre pour faciliter l'innovation au sein d'une entreprise ... mais considérer que les managers sont malades et leur proposer de prendre l'air me semble bien manquer de sérieux :(



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