Le télétravail, une nouvelle fa&ccedill;on de lutter contre l’exclusion | Zevillage : Télétravail, coworking et nouvelles formes de travail



Le télétravail peut-il améliorer l'accès à l'emploi des personnes à "mobilité réduite" ? Le télétravail est un vrai plus pour les personnes ne pouvant pas se déplacer (ni chez un éventuel employeur, ni dans un télécentre) ou réclamant des soins spécifiques quotidiens et réguliers.

Depuis 10 ans, les NTICS sont aussi évoquées pour améliorer l'accès à l'emploi des personnes à mobilité réduite (voir pour des handicaps plus lourd lorsqu'un matériel informatique spécifique existe). Employer des personnes handicapés est financièrement intéressant pour les entreprises, mais peu font le pas ... il faut donc se faire une raison et admettre qu'une certaine réticence existe toujours face à ce public en difficulté. A cette réticence s'ajoute celle de passer au télétravail et on comprend que le passage de la théorie à la pratique n'est pas aisé !

Pour ma part, je considère que les difficultés d'intégration des personnes handicapés dans le monde du travail ne sont aujourd'hui plus liées aux outils/techniques/méthodes ... mais reposent sur une volonté globale de notre société (volonté de favoriser certains au détriment d'autrui).

Donc télétravail ou pas, NTIC ou pas : tant que la société continuera d'ignorer les personnes en grande difficulté, aucune solution d'envergure n'existera :(



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