La collaboration ne suffit pas à créer une entreprise apprenante ! La volonté doit être inscrite



La collaboration ne suffit pas à créer une entreprise apprenante ! La volonté doit être inscrite dans la stratégie de l'entreprise, la dynamique doit être partagé par tous à tout les niveaux.

Collaborer c'est surtout permettre aux acteurs d'un projet d'échanger leur connaissance et de partager leur expérience pour améliorer leur savoir faire, pour identifier des améliorations possible ... et ce n'est pas une démarche automatique pour tous et pour toutes !

Ensuite, pour que les améliorations soit capitalisées dans l'entreprise et qu'elles permettent vraiment à l'entreprise d'apprendre, il faut un cadre qui le permette, une direction qui en ai envie ... bref un peu de politique quoi !

Donc avant de réfléchir aux outils à mettre en oeuvre, réfléchissons plutôt à l'attitude humaine, à l'organisation à mettre en place pour permettre cette collaboration. Il ne sert à rien de choisir des outils si la dynamique n'est pas déjà en place. Vous ne forcerez en effet personne à collaborer, et un outil n'y changera rien.

Pour ma part, je pense que l'entreprise apprenante réclame une forte collaboration et trouve sa source dans les échanges informels ... je conseille donc aux entreprises d'utiliser Un réseau social pour favoriser la formation informelle en entreprise :)

Concernant le fait que les outils ne font pas tout et qu'une entreprise peu être apprenante sans pour autant être 2.0, je vous invite à visioner la vidéo disponible sur Qu'est ce qu'une entreprise apprenante ?, on voit une entreprise canadienne qui utilise les post-it pour collaborer (et oui, juste des post-it !!)



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